Огромен брой на жените в нашите възпитаници време. Но докато жените сред ръководителите на фирми и предприятия могат да намерят много малко. Това има най-различни причини, а може би най-важните от тях са свързани с бременност и майчинство, са неотделими от същността на една жена.

И мъжете не искат да бъде само "финансов източник" за семейството, и те се стремят към израстване в кариерата. По времето, когато една жена ражда, а след това повдига детето (а често и скоро след раждането на първото и второто бебе), един човек, ангажиран в професионалното им израстване. В резултат на това хората са много по-склонни да поемат лидерска позиция в сравнение с жените.

Дори и ако една жена е напълно ангажиран с кариерата си, пола стереотипи своята роля в обществото се превърне в пречка за постигането на лидерство в много професии. Въпреки това, майката на жената има всички шансове да се превърне в добър лидер - образованието на децата е най-доброто "полигон" за придобиване на лидерски умения.

Ето защо, една жена е лесно да се разбере как да се превърне в лидер в отбора, защото тя вече знае как да се преговаря, убеди, да изисква сътрудничество. Тези качества, може да се прилага успешно в работното място. И ние ще ви покажем няколко начина да култивират своите лидерски умения. Е, как да стане лидер?

10 начина да бъде лидер

Така че, вие сте решили, че ролята на втори план - не за вас. Ами, давай напред - да се превърне в лидер е съвсем реална, той би желал. Разбира се, една универсална рецепта за успех не съществува, но на няколко правила, които трябва да спазват - без тях сте малко вероятно да успеят да постигнат целта си. Разбира се, корекцията може да бъде направено от ситуацията, но същността на тези методи остава непроменена:

• Отговорност

Поемете отговорност за вашето професионално развитие. Тези лидери - на "авторите" на собствения си живот. Вие не може да си позволи да бъде пасивна и играта назначен за вас от някой роля. Трябва да знаете точно какво искате. И, разбира се, да положат всички усилия, за да се гарантира, че това се е случило.

И не се надявам, че някой нещо за вас да решите - всички решения, които трябва да се вземат само вие. Как, по пътя, и да поемат отговорност за тях - в случай на повреда, ще бъде никой не е виновен, но себе си. Но ако е успешно, вие ще знаете точно какво е то - само си заслуги. Отговорност - тежестта не е лесно, така че за първи път ще бъде в трудни времена. Но ако можете да го направите - всичко ще бъде изплатен с лихвите.

• Обективност

Без цел да се превърне в лидер е просто невъзможно - това, което можем да изискваме от другите, дори и ако ние самите не могат адекватно да се оцени? За съжаление, много често хората се избягват обективност, защото се страхуват да признае пред себе си, че те не са съвършени. Но както знаете, съвършени хора не съществуват, би било глупаво да погребе главите в пясъка - вие трябва да се научите да се превърне недостатъци в предимства.

Но не се занимава изключително с самобичуване - за техните силни страни изглеждат. Те просто не може да бъде! Лидерство - по същество е силата на природата. Знаейки, силните им страни ще ви позволи да се намерят начини за избор на условията на труд, които ви позволяват да изразят и развият най-добрите им качества.

• Определяне на целта

Ясно vidte нейната цел. Лидерът е в състояние да създаде непреодолими цели виждане, той е ангажиран с тази цел и вдъхновява другите да действие. Знаейки, че сте на път да постигне целите си, вие ще бъдете в състояние да планират своето професионално развитие, и ще бъде по-устойчиви на препятствията. Без ясна и видима цел е лесно да се отиде на очакванията на други хора. Няма нищо по-лошо от поглед назад със съжаление на живота си, която не успя да постигне желаното.

• Създайте си група

Създаване на лична консултативна група. Това е един от най-важните съвети за това как да се превърне в лидер в отбора. Всяко самоуверени главата се нуждае от подкрепа. Създаване на консултативна група ще ви позволи да получите помощ от няколко души. Всеки един от тях е в състояние да направи свой уникален принос за вашата успешна кариера, споделя с вас нашия опит и знания. Вие ще имате съветници, които ще изпълняват разнообразни функции, и тя ще ви позволи да получите необходимото съдействие, без да обременява всеки един човек.

В присъствието на такава група има втори положителна страна. Всеки член ще почувствате неговата важност и необходимост. И това е много важно за всеки човек - без значение дали тя е лидер, или цял живот играе второстепенна роля. И ако дадем на хората чувство за собствено достойнство, доверието ви в очите им, ще се увеличи многократно.

• Стремете се към съвършенство

Продължи да се учи и да се подобри. Стреми се към професионално развитие. Не чакайте за вашата фирма или организация, ще ви помоля да посетите работилница - което търсите възможност да учат. Трудно е да си представим по място на лидера на човек, който е абсолютно нищо вълнуващо, нали?

В допълнение, знания и умения, ще се отворят нови врати и да ви помогнат да се движи нагоре по професионалната стълбица далеч напред. И това е вярно за абсолютно всички - както обикновен работник офиса, така и за ръководителя на организацията. Нищо чудно, че нашите предци са твърдели, че човек започва да се разгражда в момента, когато тя престава да научат нещо ново.

• Вземете инициативата

Възможно най-често поемат инициативата - разбира се, в рамките на което е разрешено. Инициативата е една от основните характеристики на лидерски качества. Разработване на план за кариерата си. Определете конкретни, измерими цели и начини за постигането им. Проактивно повлияе на ситуацията, в която работите, а не просто да реагира на ситуации, създадени от други. Лидерът е в състояние да разработи стратегически планове, които ще доведат до целта.

Ако седнете и да чакат за инициативата дойде от някой друг, не се изненадвайте, ако същата тази на някой друг, и заема лидерска позиция. Често, много хора се страхуват да поемат инициативата - някой се страхува, че греши, някой се страхува, че инициативата ще се обърне срещу инициатора. Но всичко това - първоначално грешни настройки, че нищо добро няма да доведе.

• Не се страхувайте да поемат рискове

Риск - благородна кауза, така че да се научат да поемат рискове. За да развиват умения, необходими за да се измъкнем от зоната си на комфорт лидерски. За да се пробие на стереотипите, които пазят жените от ръководни позиции, трябва да демонстрират доверието си. Би трябвало да можете да научите в този процес, а не да го отложи до момента, когато ще получите необходимите знания. (Тук ще много лично консултативна група!)

Въпреки че, разбира се, да забравяме, че всякакви рискове, трябва да бъдат оправдани, че не е необходимо. То няма смисъл да се поемат рискове в името на няколко милиона договор лихвените проценти. Но се възползва от шанса и пуснати в производство на нови технологии, които ще спомогнат за увеличаване на производителността на много пъти - не само е възможно, но необходими.

• Бъдете оптимист

Лидерът би трябвало да бъде оптимист. Изправени пред провал, оптимистите не дават чувство на безпомощност. Те поддържат вниманието върху целта, намиране на алтернативни начини за тяхното постигане. Оптимистите не виждат катастрофа грешка и възможностите за обучение. Колко често е случаят на практика? Карат главите? Всичко е катастрофа, шефът на niggles за мен, аз съм неудачник и всички - животът не е късмет. Типична реакция, за съжаление.

Но човекът с качества на лидер реагира на тези ситуации много по-различно. Той се скара на главния готвач? Е, тогава това е за нищо. Така че, за да се избегнат подобни ситуации в бъдеще, трябва внимателно да анализира грешките си и да се направи всичко, за да не ги повтаряме. Няма грешки? Босовете наистина просто се опитваха да се намери виновен? Е, лидерът винаги е в състояние да агресивно, но аргументи, за да защити позицията си. Но да не попаднат в отчаяние, той никога няма да бъде!

• Стани "звезда"

Намерете ниша във вашата организация, работата, която ще бъде най-интересно за вас. И започват да се развиват и задълбочават знанията си в тази област. Стани най-добрият сред малкото специалисти в тази посока, и вие ще получите безценни за вашата компания. Това ще увеличи шансовете си да поведе. И ако сте един провинциален специалист сто хиляди, едва ли можем да се надяваме на блестяща кариера.

• Социализирам

Социализация - естествен процес, който започва с появата на човек на земята. Въпреки това, винаги има място за подобрение - често дори възрастните са абсолютно безпомощни в обществото. Ако искате да бъде лидер - без комуникационни умения просто не може да бъде без. Ефективно лидерство е способността да се намери контакт с хората.

Социална интелигентност се състои от няколко компонента: самоконтрол, наличие на социалното "радар" - лидер може да направи оценка на емоционалното състояние на друг човек и е в състояние да прочете невербални знаци. Вашата способност да влияе на хората, ще зависи от способността ви да вникне техните реакции и съответно коригира подхода си към тях. Чувството за справедливост. Бъдете отворени за различни гледни точки и да покаже готовността си да разберат техните перспективи. Укрепване лидерство овластяване позиция екип, създаване на атмосфера на сътрудничество и откритост.

И, както някой би искал да спомена, в последния ни разговор за това как да се превърне в лидер и управлява хората. Проучвания, проведени от психолози от различни страни показват, че един от най-важните характеристики на ефективен лидер е ... състрадание! Доброта, грижовен, щедрост, алтруизъм и емпатия.

Жените трябва да имат предвид тази. Твърде често жени лидери препоръчват се държат здраво, като мъж. С голямо задоволство те могат да знаят, че най-ефективните лидери проявяват черти най-често това е присъщо на жените! Така че продължавайте напред - нищо не е невъзможно. Вашият успех е изцяло във вашите ръце!