Интернет е пълен с съвети за това как да се мине на интервю за работа. Разберете тяхното нормално човек понякога просто не е възможно. Специално за вас сме събрали в тази статия работят най-добрите и ефективни психологически техники, за да ви помогне да мелодия в правия път и да получите желаната работа.
Как да се държим по време на интервюто
Основната линия на поведение
Искате интервюто мина добре? След това, във всеки случай, не го приемайте като един вид тест. Тя е по-скоро равни преговори. На тях можете заедно с работодателя (или негов представител), за да обсъдим условията, изяснява подробности, анализиране на възможностите за работни ситуации, които могат да възникнат.
Целта е една и съща: всеки трябва да получи отговор на въпроса си. Вие, ищецът, в края на интервюто, трябва да бъдат ясно разбрани е точно за вас този пост. И си колега трябва да бъдете сигурни, че сте на кандидата, че той търси (или един).
За HR-мениджъри никой не по-лошо от апатичен, апатични и не се интересуват от позицията на един служител. Въпросът е, защо притеснява идва на тази среща? Ако искате работодател, за да видите вашата мотивация да работят, да бъдат устойчиви, но не натрапчив и шоу дейност - да зададете въпрос и да уточни подробности за бъдещи дейности.
В отговор на въпроса, се опитват да бъдат много искрен. Това ще се позиционира на потенциалния работодател. Не е необходимо да изглеждат по-добре, отколкото сте в действителност. Ако говорим само за своите добродетели, опитвайки се да прикрие слабост, тя веднага алармира събеседник и той ще се съмнявам в искреността си. Ще уважаваме желанието му да разбере какъв човек сте. Покажи силните си страни и да не се страхува да говори за слабостите. Идеални хора не се случват, и вашият партньор е наясно с това.
Границите на истината може да бъде доста широки - всичко зависи от възприемането и разбирането на всеки индивид. Например, фактът, че един е бавен, а за други - корозионно и внимание към детайла. Не лъжете и да кажа за себе си това, което не се вижда - ако не съобщават, че не е необходимо да посочите качеството автобиография. Но се опитват да компенсират липсата на другите му добродетели (и ги имате, така или иначе).
Друг много важен момент, можем да кажем, ключът. Запомнете: не отговарят на изискванията за длъжността, за която със сигурност не са годни (и, че няма да правя прекалено). В противен случай, интервюто наистина ще прилича на изпита за вас, уви, не са готови, и работодателя, неизбежно се превръщат в строга изпитващ, който иска да запълнят невнимателно студента.
Как да убедя работодателя, че позицията, за която кандидатствате, което правите по рамото? Това е доста трудно, и няма готови рецепти, и не може да бъде. В крайна сметка, много зависи от спецификата на определена работа, както и да рисува върху поведението на алгоритъма е почти невъзможно.
Така например, по много различни начини да се държим на хората, за интервю, кандидатстващи за поста на проектант и главен финансов директор. В първия случай трябва да се демонстрира качества като креативност, творчески ум, упорита работа, а вторият - дълбоки професионални знания, концентрация, аналитично мислене и т.н.
Интервюто може да се осъществи по различни начини. Как да се държим, когато се прилага по отношение на така наречените стрес интервю, по време на който на работодателя създава обстоятелства, които ви провокират да неморално поведение, и той се държи по най-нагъл начин?
Ако наистина искате да го изпрати в ада, спрете и се опитайте да разберете, че може би работодателят просто проверяват способността ви да се справят стрес? В този случай, опитайте се да се измъкнем от ситуацията с чест. Често се подчертае, интервюта, са подобни на тези обстоятелства, че ще се сблъскат по време на работните дейности. Най-важното нещо - това е доверие в себе си и своите способности.
Бъди учтив в общуването с работодателя, следват правилата на етикета. Да не забравяме и важната роля на външния вид, така че да се облече в зависимост от желаната позиция. И най-важното - бъдете точни. Няма нищо по-лошо от края на конкурент - добре, може би пиян.
Искате ли да се превърне в лидер?
Възможно е, че вие не просто искам да се свърши някаква работа, и да мине интервю за мениджърска позиция. Тя има нужда от някои корекции в препоръките, тъй като работата на мениджър има своите специфики. Главата - това не е просто един обикновен служител, лице, което до голяма степен ще зависи от доходите и бъдещето на компанията. Ето защо, на интервюто, което трябва да даде всичко, сто процента!
Важен фактор, влияещ върху решението за лидерски позиции - надеждността на кандидата. Това не означава, че имате интервюто, "клетва, че няма да се премести на" но способността да спечели и да вдъхват доверие - това е вашият коз. Не крия очите си, говори спокоен и уверен тон. Активно даде примери за това как вие сте в състояние да решават проблеми.
Мениджърът - е уверен в себе си човек, който може да взема решения независимо от сложността и да поеме отговорност за тези решения за себе си. Възможно е, че в хода на интервюто ще бъде умишлено използва тези или други ситуации, които да тестват тази способност. Вашата задача - достатъчно бързо, за да вземе адекватно решение, което ще ви донесе ползи.
И, накрая, не забравяйте за основните функции на главата - способността да се организира дейността на екипа. Съгласете се, че е много трудно - да принудят човек да си вършат работата. Да бъдеш в ролята на лидер, си ти, така или иначе, ще се отрази на хората около вас. Вероятно, работодателят ще се опита да тества тази способност, така че би било излишно познаване на човешката психология.
Как да се подготвят за интервю за работа
Трябва ли да се подготвят за интервюто? Задължително! Вие трябва да бъдете в състояние да отговори на най-трудни въпроси работодателя. Списък на тези въпроси и отговори Приготвили сме, трябва просто да се проектира.
Вашите силни и слаби страни?
Трябва да се спомене своите достойнства, това е важно за тази позиция. Не забравяйте за недостатъците: някои от тях се спомене, че успешно сте се компенсират и който няма да пречи на работата. Не използвайте клишета като "най-големият ми недостатък - работохолизъм" - това е само дразнещо.
Кой виждаш себе си след няколко години?
Този въпрос се оценява вашата мотивация, способност да планира, вашите очаквания от работата. Отговор тя трябва да бъде внимателно - не говоря с работодателя за своите грандиозни планове, ако сте доволни от стабилна позиция в една малка фирма. В този случай, можете да ни кажете какви проекти искате да доведе до живот, е в това положение. Ако паркирате в една голяма компания, която насърчава израстване в кариерата, може да обърне повече внимание на мечтите си за ръководна длъжност или промоция.
Защо искате да работите в нашата компания?
На първо място, отговорът на този въпрос показва, че знаете за компанията и как тя се отнася до и от друга страна, е ясно, основната ви мотивация. Поради това ще бъде полезно да се знае повече за компанията, която оперира честно и почтено отговори на този въпрос. Защо е справедливо? Защото тогава ще стане ясно дали се вписва вашата мотивация за работа.
Когато отговорите на тези въпроси, вие не трябва да се говори негативно за старите или бивши колеги. Необходимо е да се покаже, че сте изправени пред една наистина смисъл за вас пречки, които не можеха да преодолеят по друг начин, освен да търсят нова работа. Например, вие сте достигнали своя връх в дружеството и не можа да осъзнае напълно своя потенциал, така че гледам за позиция с големите сили и перспективи.
Вашите очаквания за заплащането?
За да отговорим на този въпрос е необходимо да се подготви, след анализ на всички фактори: вашите знания и опит, цената на подобна позиция на пазара на труда, заплатите в предишното място на интерес към работата и други времена.
Въпроси за личния си живот
В отговор на тях, се опитват да покажат интереса си към кариера, но не отиват твърде далеч. Man с пълна липса на неприкосновеност на личния живот, на първо място, тя изглежда странно и малко плашещо, и второ, не знам как да се отпуснете и склонни към прегаряне и трето, може да не отразява образа на идеалния служител (като работодател разбира).
Не забравяйте, че няма непреодолими препятствия. За интервю мина добре, и имаш обещаваща позиция, че е необходимо не толкова: на професионалните знания и умения, самочувствието и добре изградена линия на поведение. Всичко, което имаш, и след това вие сте длъжни да намерят добра работа и да може да се реализира като специалист.
Ние съветваме да проверите: Как да се явят на интервю по телефона
