Съдържание:

• Качествата, необходими компетентния надзорен орган
• Как да се превърне в лидер

Много от нас получи покана да заеме позиция на ръководството, с удоволствие бих се съгласил. В крайна сметка, каквото може да се направи, и да стане най-началникът означава отлична кариера, власт и материално богатство. Тук са само няколко хора смятат, че на режисьорския стол носи не само се позабавляваме, че да бъде лидер - работим усилено и често неблагодарна. Това е известно на тези, които в продължение на много години, управлявани от екип, излезе с бизнес стратегията, разрешаване на конфликти. И много често хората не са подготвени за такъв пост, просто не могат да се справят с мисията си.

Независимо от това, почти всеки един от нас със силно желание да постигне дългоочакваната позиция и да стане наистина компетентни мениджъри. В крайна сметка, на ръководителите не се раждат - те стават. Но за да се постигне желаната цел, е необходимо да се знае точно как да се превърне в лидер, способен да се справи с всяка задача. И не само знаят, но и да разработи необходимите качества за тази работа.

Качествата, необходими компетентния надзорен орган

Преди марката за главата, помислете дали имате достатъчно знания и умения, необходими за успешна кариера.

Сто процента отговорност

Като роб, винаги можете да се отрече, загубилата делото резултатът от сделката, която просто изпълнява указанията на властите. След като се превърне в лидер, тази възможност ще бъде не повече. Тук или тиган, или липсва. Вие ще носи пълната отговорност не само за собствените си действия, но също така и за изпълнение на целия екип. Решенията, взети от вас, ще определят хода на бъдещата работа, а само си задълбочени познания, доверие, а понякога и интуицията може да помогне да се избегнат грешки. Поставянето на вината върху подчинените - качество безполезна лидер. Отговорност за всички неприятности и грешката ще трябва да поеме.

Способността да се вземат бързи решения

Един добър лидер - лидер, а лидерът е просто длъжен да бързо и уверено да се вземат решения. Ако принадлежите към категорията на хората, които са в тази ситуация принуждава страхувайте, ако ви е страх да се направи грешка на смърт и "да седи в една локва" - може би поста на ръководител не е за вас. Един добър лидер е не само в състояние да се справят със своите емоции и да направят сериозни решения, но също така знаем, че в случай на отказ, грешката може да бъде поправена.

Дикция

Вие ще бъдете изненадани, но способността да притежавате майсторски реч - не на последно място в списъка на предимства, които могат да ви помогнат да стане шеф. Дори Наполеон каза, че човекът, който не може да се говори, никога не направи кариера. Вие наистина трябва да се научат правилното, компетентният реч. За да направите това е постоянно да се заредите с нова лексика усвои техники за корекция на речта си пред целевата аудитория. Повярвайте ми, на работника или служителя, който в разговор изглежда право в очите и ясно изложи вижданията си, че е трудно да не се забележи.

Организация

Един добър лидер трябва време, за да ремонтирам хиляда неотложни въпроси, предаде безброй доклади за времето и винаги знае точно каква работа е да бъде на следващия ден. Най-малко. Ако не се сглобяват и лошо дезорганизирани човек, а след това остана на кормилото ще бъде много трудно. Представете си какво подчертава, което очаквате, ако не разполагате с време да се направи, заплетени в незавършена доклади и забележки относно вечните закъснения от страна на висшето ръководство? За да се избегнат такива проблеми, най-бързо да привикнат към реда и организацията. Водят дневник, насрочи всички бъдещи случаи и събития - тя не само ще се справи, да извършват работата във времето, но и да намери време за почивка.

Устойчивост на стреса

Представете си ситуацията: шефа си в общото събрание обяви, че продажбите са паднали рязко, че целият отдел е лишен от бонуси и изведнъж започва да хлипа и изтри очите си с ръце. Incredible картина, не е тя? И всичко това, защото "те не вземат под астронавти." Стресът резистентност - едно от основните изисквания за кандидати за позицията на директор или висш ръководител. Самият факт, че главата постоянно трябва да рискува, като важни решения, решаване на конфликти, уволняват работници и да санкционират тях, казва, че страхливци не принадлежат тук. Само емоционално балансиран човек, може да бъде готино в някоя критична ситуация може да спечели силна репутация мениджър.

Ако смятате, че не разполага с някои от тези качества, не се отчайвайте: те могат и трябва да се развива. В допълнение към тежката работа върху себе си, е забранено да посещават специални семинари за да помогне на хората да увеличат собствения си капацитет. В допълнение, можете да отидете на различни обучения, предназначени да подобрят уменията си. Constant самоусъвършенстване със сигурност ще ви помогне да се изкачи нагоре по стълбата, тъй като пътят е отворен упорити и единични съмишленици.

Как да се превърне в лидер

Какво става, ако имате всички качества, необходими за влизането на мениджърска позиция, но на добър час по някаква причина не иска да се обърнем към вас лице. Какво да направите: да продължи да се бори за промоция или да се откаже? Има една известна поговорка: "Ще работим усилено в продължение на 8 часа на ден, а вие ще бъде шеф. След това ще работим усилено в продължение на 12 часа на ден. " Да речем, че са били изпълнени първата част на това условие, но водеща позиция като е далеч от вас, както в областта на заетостта. Трябва внимателно да следвате всички инструкции за употреба, се справят с кризисни ситуации и значително повиши нивото на приходите на компанията. Но по някаква причина, властите и не се появят, за да можете да се подобри положението. В този случай, трябва внимателно да помисли: какво, всъщност, е причината? Защо управлението не забеляза вашите усилия и предложеното увеличение?

Всъщност, може да има няколко причини. Преди да се оплакват от факта, че не се увеличи, питам: добре приета ли вашата фирма да назначи на ръководни позиции на собствените си работници? Може би политиката на човешките ресурси на фирмата ви е на такива длъжности поканени хора отвън? Спомнете си, един от заобикалящата ви среда в последните увеличава, разберете как шефът ви имам своята позиция. В крайна сметка, ако една компания не практикува "расте" собствената си конструкция, че е безсмислено да се чака чудеса!

Ако се изкачи нагоре по стълбата във вашата компания е напълно възможно, тогава мисля, че чрез своята стратегия, как да се получи позицията на главата. И няма значение какво екип работите - в жени или мъже: винаги има шанс! Разбира се, има фирми, чиито политика за персонала, не означава назначаването на жена като лидер. И дори ако правилата са нарушени, а след това заплатата й може да бъде значително по-ниско от това, което биха отговаряли на един човек. В този момент трябва да реши дали да отидат в друга фирма с по-малко шовинистични възгледи, или са съгласни по позиция в работната книга Заим дългоочакваната запис на "Head". Поне в този случай, за да стигнем до друго дружество за позицията на шеф ще бъде много по-лесно.

Но ако няма пречки не, къде да започнете вашия път "нагоре"? Да речем, че съм бил професионалист в своята област (не е това, всъщност, всичко губи смисъл), но най-големите резултати от работата си дейност все още не ви осигуряват плавно покачване нагоре по професионалната стълбица. Важно е да се развият своите организационни умения, както и способността да се планира и да мислят стратегически.

Важно е да се изхвърли фалшива скромност, и да правим всичко, за да се гарантира, че възможно най-много служители знаят за вашите успехи и постижения. Със сигурност във вашата среда, има много "сиви мишки", които работят от сутрин до вечер, без да вдига глава, но всъщност никой не забелязва резултатите от техния труд. И не защото техните дейности са неефективни, а защото повечето от вас са се подозира, отколкото е било постигнато това момиче и какъв напредък. Аз не искам да се повтаря тъжен опит - да се обяви, доколкото е възможно, да бъде постоянно в очите. Въпреки това, с автономен PR трябва да бъдете внимателни: човек никога не знае как ще пиша в и samohvalku zaznayku.

Не по-малко важен за вашия имидж и стил на игра, в която се появи в офиса. Запомнете тази проста истина: ако искате да бъде лидер, а след това се облича като лидер. Maid с къса пола с прекомерния грим е малко вероятно някой ще вземе на сериозно, въпреки работното й способност. Така че внимавайте за дрес-код и да е безупречно.

Друга добра възможност да покаже на ръководството на компанията, че сте надраснал вашата позиция - интересуват от работата на прекия си ръководител. Задавайте въпроси, с молба да се доверите на поръчки, които са отговорност на главата. Ако шефът ви е лицето, компетентна и мечтател, той е сигурен, за да видите потенциала си и се опитайте да го отворите. Най-малко заминава на бизнес пътуване или ваканция случва, той може да се наложи да напусне неговия заместник. Е, кой може да повдигне главата на мястото за свободно, но си действа?

Е, в крайна сметка, просто опитайте да говорите с шефа си, че сте седеше в кабинета и е в състояние да вземе по-висока позиция в компанията. Разбира се, че не е необходимо да се загатне за него, че нямате нищо против да заеме мястото му. Ако не се очаква свободен свободно работно място за позицията на главата в близко бъдеще, а след това на шефа си е съвсем в състояние да разграничи група от служители на вашия отдел, назначава нов проект и имате доверие на неговото ръководство.

Ако решението да се изкачи по стълбичката на йерархията - не моментно желание или мечта е неразумно, а след това направи известно усилие, лесно можете да постигнете целта си. Основното нещо - това не спира и да се премести напред към своята концепция, преодолявайки всички трудности и препятствия. Само една силна и решителна жена може да се постигне тази цел, и ако вие притежавате тези ценни качества, нищо няма да бъде по пътя си. Успех в изграждането на кариера!