Съдържание:

• 7 неща, които трябва да се каже по време на интервюто
• 7 неща, които ние не трябва да се говори по време на интервюто
• 14 най-трудните въпроси, на които ще трябва да отговори

Ако кандидатствате за свободната позиция, но не знам какво да кажа по време на интервюто, когато кандидатствате за работа, вземи ръката ни. Ние знаем от какво се нуждаем и какво не можем да кажем, отговаряйки на въпросите, работодател, и ще ви покаже как да се подготвят за интервю. И трябва да се подготвят за интервюто, както и много внимателно!

7 неща, които трябва да се каже по време на интервюто

Първо, нека да поговорим за това, което трябва да ни каже за себе си:

1. "Аз съм много запознат с това, което вашата компания"

   Потенциалните работодатели винаги се интересуват от това колко сте запознати с бизнеса на компанията, в противен случай може и работодателя губят само времето напразно. Тя може в действителност да се окаже това, което търсите за нещо съвсем различно, отколкото можете да предложите на това място. Така че се опитват да бъдат подготвени да говоря за това. Разгледайте сайта, за да се получи пълна информация за услугите ИТ продукти или услуги, моля, прочетете съответния бизнес новини, за да научите за най-новите сделки на компанията.

   Бъдете сигурни, вербовчик обръщат внимание на това, което вие знаете, например, за последните новости и запознати с продуктите на компанията. Тя ще бъде плюс във ваша полза, като по този начин за да ви покаже, че вашият интерес и необходимите знания в тази област са идеалното решение за работодателя.

2. "Аз съм доста гъвкав"

   Работната среда се променя непрекъснато. Работодателите търсят обещаващи кандидати, което е отворено за промяна и може по всяко време да се адаптират към новите условия. Това е много важно в бързо променящия се свят на съвременния бизнес и служителите трябва да могат да решават различни проблеми.

   Изразявайки своята гъвкавост, да ви даде на работодателя да се разбере, че те са готови да направят всичко по силите си, за да се свърши работата. И ще направя каквото е необходимо, когато тази работа ще бъде твое. Това може да включва допълнителни работни часове и допълнителни отговорности в случай на промишлена необходимост. Покажи потенциални работодатели, че сте готови да се справят с всяка ситуация на криза, която може да възникне по време на работа.

3. "Аз съм енергичен и позитивен дух"

   Работодателите обикновено търсят точно такива хора. Настроенията са заразни, и те могат да имат пряко въздействие върху морала на служителите. Така че се опитват да оптимизъм luchilsya от вас по време на интервюто.

   Това важи и за вашата история за това, защо сте напуснали предишната работа. Ако говорим първо за трудностите, тя може да ви даде песимист. The работодател ще получи всички основания да вярваме, че сте лош влияние върху ситуацията в рамките на персонала към отбора. Дали впечатлението, което искате да си оставите?

4. "Аз имам голям опит"

   По време на среща с работодател, можете да получите шанс да покаже най-добрата им страна. Разкажете ни за някоя от вашите предишни задължения, които се отнасят пряко към новата работа. Например, когато става въпрос за ръководни постове, да ни кажете, че сте били отговорни за надзора, обучението и развитието на други служители. Разширете своя мотивационни техники и да даде конкретни примери за това как можете да са допринесли за повишаването на производителността на труда. Можете да прехвърляте обучителните семинари, проведени с бившите си колеги.

5. "I - екип играч"

   Вие знаете, че способността да се действа сплотено като отбор, винаги и навсякъде помага да спечели? Компаниите са също търсят професионалисти, които знаят как да се разбираме добре с другите. Отбелязвайки, че знаете как да се работи в екип, потенциален работодател ще заключи, че вие ​​ще бъдете в състояние успешно да работят в ситуации, при които група взаимодействие.

6. "Аз се стреми към, за да станете експерт в своята област"

   Работодателите предпочитат кандидати, които се опитват да увеличат своята база от знания, за да се превърне в най-добрите в своята специалност. След молбата Ви за това да направите външния вид работодател към вас като потенциален актив. Ти не си на служителя, който е подобен на пеперуда живот, а този, който има значение в дългосрочен план.

7. "Винаги съм мотивиран"

   Мотивираните служители - е продуктивен работник. Разкажете ни за това как вашата способност да се мотивират сами те води към успех в работата си. Това е много голямо предимство за вас, защото компаниите винаги търсят надеждни служители, където те могат да разчитат на във всяка ситуация.

7 неща, които ние не трябва да се говори по време на интервюто

Пазар работни места сега по-конкурентни, отколкото е било преди, и така винаги има работодателя, от които да избирате. Ако не искате да съсипе перспективите им на място, не трябва да бъде като тези кандидати, които първо казват това, което мислят. За да се подготви правилно за интервюто, разгледа списъка на това, което не е необходимо да се говори по време на среща с интервюиращия:

1. "Съжалявам, че закъснях"

   Излишно е да казвам, точност е ключов фактор. Едва ли работодател като предположението, че сте и ще закъснее за работа почти всяка сутрин.

2. "Аз ще приема тази покана? "

   Повечето са за интервю кандидати по някаква причина смята, че няма нищо лошо, ако по време на разговор прекъсна, за да отговори на мобилен телефонен разговор или да получават SMS. Това е една много голяма грешка! Ако ти покаже сериозно отношение към интервюто, тогава какво е да очаквате от връзката ви да работи?!

3. "Каква е дължината на годишен отпуск и всяка позиция по отношение на болницата? "

   Това не изглежда добре, когато започнете да се интересуват от възможността да отсъстват от работа, дори не го стартира.

4. Ако бъдете попитани: "Това, което се виждате след пет години? "

   Никога не казвайте: "Аз ще се оправя да си вършат работата!" Опитайте се да се изгради своя отговор около преживяванията, които бихте искали да се придвижва и нивото на отговорност, които бихте искали да имат. Работодателят иска да види, че не само изграждане на дъгата "Наполеон" планове, но обмислете внимателно техните перспективи.

5. "Бившият ми работодател е просто страхотно! "

   Независимо от това как това е вярно, да говоря за това в никакъв случай не си струва. Говори зле за предишната си работа е не само непрофесионално и неетично, но и ви описва като човек, склонен към вечно недоволство. И казахме, че ние трябва да се покаже като оптимист.

   Освен това, ако сте изразявайки недоволство от бурен едно работно място, няма гаранция, че вие ​​не започнете да говорите лошо за този работодател. Кой би искал такава перспектива?

6. "Аз съм ангажиран в работата Synchrophasotron ...! "

   Не злоупотребявайте с научна, промишлена или професионална жаргон по време на разговор с работодател. Не е необходимо, че лице, ангажирани в избора на персонал, има същото професионалните знания, които сте. По-добре е да се говори просто и ясно, за да се избегне объркване и неразбиране.

7. Когато от вас се иска това, което най-много се очаква от бъдещите си позиции, не говорим за обезщетения, заплати, удължен обедната почивка или на възможностите за участие в корпоративни събития. Разкажи ми за опита и знанията, които очаквате да намерите новата работа.

14 най-трудните въпроси, на които ще трябва да отговори

Разбира се, не на факта, че вие ​​ще бъдете помолени всички петнадесет въпроси, но това е по-добре да бъдат подготвени за всяка една от тях:

1. "Разкажи ми за себе си"

   Тъй като този въпрос е често факта, че просто трябваше да започне интервюто, не бързайте да се каже в подробности цялата му биография. Дръжте отговори една-две минути, не повече. Не говори подробно за семейството си, за годините на проучване и вашата работа. Можете да поговорим малко за опита на последните години от кариерата си. Не забравяйте, че този въпрос е чисто за "загряване". Не си губете времето и не досаждате на работодател шум.

2.   "Какво знаете за нашата организация? "

   Би трябвало да можете да обсъдят продукти или услуги, репутация, имидж, цели, задачи, история на организацията или фирмата. Но не говорят, като че ли не знаем почти по-добре от работодателя. Нека вашият отговор, показват, че сте взели време да се направят някои изследвания, но биха искали да научат много повече.

   Можете да започнете вашия отговор, както следва: "По време на операцията по търсене, направих проучване на редица компании. Вие един от малкото, които ме интересува поради следните причини: ... "- след това даде положителна оценка.

3. "Защо искате да работите с нас? "

   Тук, както и по време на интервюто, добър отговор ще бъде този, който ще се основава на нуждите на компанията. Може да се каже, че си изследвания показват, че компанията прави нещо, с което бихте искали да се справят с, а това го прави по начин, който вие сте много заинтересовани. Така например, ако организацията е известен със силно управление, трябва да се отбележи, че бихте искали да бъдем част от този отбор. Ако компанията обръща голямо внимание на изследванията и развитието на науката, се наблегне на факта, че вие ​​предпочитате да се създаде нещо ново и се знае, че това е точно на мястото, където се насърчава такава дейност.

4. "Какво може да направи за нас, че ние не може да направи повече? "

   Тук имате пълното право да бъде малко егоист и само говори за ползите от него. Говорете за това колко често преследват целта, се предоставя списък на постиженията в кариерата си. Кажи, че вашите умения и интереси, съчетани с историята на успеха ви ви правят ценен актив за дружеството. Споменете за способността ви да се определят приоритети, какви проблеми и използва своя опит и енергия, за да ги решим.

5. "Какво искаш да помисли, че атрактивните и по-малко привлекателните в бъдещата работа? "

   Списък три или четири атрактивен фактор за вас, и непривлекателна е по-добре да не се фокусира в своя отговор. Разкажи ми за нещо малко, незначително, а дори и да не може да се говори за това.

6. "Смятате ли, че защо трябва да го вземе за вас? "Направи си отговор, като дава приоритет на вашия умения, опит и енергията си. (Вижте Въпрос 4).
7. "Какво търсите в работа? "

   Съхранявайте вашия отговор, ориентирана към възможности в организацията. Говорете за вашето желание да се срещне успешно необходимите задачи, както и да получават признание за своя принос към общата кауза.

8. "Колко време ви е необходимо да се направи значителен принос в нашата фирма? "

   Бъдете реалисти. Кажи, че това може да отнеме от шест месеца до една година, преди да са достатъчно добре проучени организацията и нейните нужди, за да направи значителен принос към общата кауза.

9. "Колко дълго смятате да остане с нас? "

   Отговор, че сте заинтересовани в изграждането на кариера в организацията, но признават, че бихте искали да се чувстват свободни в избора си. Кажи, че се интересувате от сътрудничество, толкова дълго, тъй като това е от взаимна полза.

10. "Вашата автобиография предполага, че имате най-квалифицираните или по-опитните от необходимия за свободната длъжност. Защо вие се съгласявате с това място? "

    Подчертайте Вашия интерес към създаване на дългосрочни взаимоотношения с организацията и да каже, че сте преценили, че ако се справя с отговорностите си, а след това ще отвори нови възможности. Споменете, че една силна компания се нуждае висококвалифицирани специалисти. Представете си, че благодарение на вашата работа работодателят ще получат бърза възвръщаемост на инвестициите си. Кажи, че все по-голям, енергичен компания никога не може да има твърде много талант.

11. "Защо напуснахте старата работа? "

    Интервюиращият може да прекарат известно време, за да тествате води по тази тема. Бъдете кратки и достоверна. Ако не сте искрени, тогава той може да се окаже, че работодателя ще ви постави на препратката, и си нечестност ще ви служи лоша услуга.

12. "Това, което е най-и, обратно, поне сте харесали в предишната си позиция? "

    Бъдете внимателни в отговора си и винаги да бъде положителен. Както вече нееднократно каза, ние се опитваме възможно най-малко да се говори за лошо, избиращи добро. И в никакъв случай не е необходимо да се спомене лични проблеми. В края на краищата, вие не искате да се възприема като конфликт на човек?

13. "Какъв вид плащане работата си бихте искали да имате? "

    Въпросът за заплата - много деликатна тема. Препоръчваме да не се налага да назове точния брой или забавяне на времето на звука, който искате да плащате за толкова дълго, колкото той може да се направи, без да рискуват груб. Може да се каже: "Аз разбирам, че плащането на такъв набор от работа, варираща от ... до ... и аз мисля, че ще дойде при мен." И вие можете да отговорите на въпроса с въпрос: "Може би ще ми помогне да намерите най-добрият отговор на този въпрос? "

14. "Как успешно сте били досега? "

    Кажете, че сте доста доволни от напредъка на кариерата си до момента. Възходи и падения - нормално явление в живота и трудностите и неуспехите не ви плашат, не пречат на напредъка към успеха.

Говори за себе си уверен и оптимист, но не преиграва. Изслушване на отговор като: "Всичко е прекрасно! Никога не съм се провали! Небето над мен е само синьото и облаците - много розово! "- Разбира се на работодателя си мисли, че вие ​​или няма доверие, или просто се опитва да го излъже. Най-завладяващите тя е тиха увереност.

Не забравяйте, че интервюто - това е възможност да се продаде на бъдещия си работодател. Знай своя собствена струва, и ние ви желая успех!